人材派遣に関する決まりは「労働者派遣法」によって定められています。

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派遣のしくみ

人材派遣に関する決まりは「労働者派遣法」によって定められています。その中で派遣社員ができる業務や期間などが決められています。
正社員やパートとの一番の違いは「雇用契約を結ぶ会社」と「実際に働く会社」が違うということです。
派遣スタッフは、仕事を紹介され、決まると同時に、「派遣会社」と雇用契約を結んで、「派遣先」に派遣されます。
そのため、実際の業務上の指示は「派遣先」からされますが、実質的な雇用主は「派遣会社」であり、給与が支払われるのも「派遣会社」からということになります。
派遣は紹介できる仕事が発生して、初めて雇用契約できるしくみとなっています。

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